IMRAN JAUSI : SELALU MENGUPGRADE PENGETAHUAN DIRI TENTANG TUPOKSI KITA SEBAGAI ASN

Berita Terkait

• KEPALA BPSDM SULSEL BUKA DIKLAT TOC ANGKATAN I TAHUN 20190
• BPSDM PROV. SULSEL LAKSANAKAN TOT PIMPEMDAGRI DI MAKASSAR0
• KA. BPSDM SULSEL BUKA WORKSHOP PENYUSUNAN RPJMDes0
• KEPALA BKPSDM KAB. BARRU BUKA DIKLAT AKD0
• JENEPONTO LAKSANAKAN BIMTEK MANAJEMEN ASN BERBASIS KINERJA0
• KEPALA BPSDM PROV. SULSEL MEMBUKA WORKSHOP KEPROTOKOLAN ANGKATAN 20
• DIKLAT PENINGKATAN KAPASITAS APARAT DESA PEMKAB ENREKANG SEBANYAK 2 ANGKATAN0
• WHORKSHOP KEPROTOKALAN ANGKATAN I BAGI SKPD LINGKUP PEMPROV. SULSEL0
• DIKLAT PENGANGGARAN RESPONSIVE GENDER PEMKAB. LUTIM 0

Berita Populer

• MEMAHAMI PROSEDUR PEMBERIAN INFORMED CONSENT DALAM PRAKTEK KEDOKTERAN
• MENEMUKAN KEMBALI PANCASILA SEBAGAI IDEOLOGI
• ANALISIS KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH PENGETAHUAN WAJIB BAGI PARA PEMIMPIN DAERAH
• MENGENAL SINGKATAN PEJABAT DALAM PEMERINTAHAN Plt. Plh. Pj. dan Pjs.
• APA ITU ASN DAN PPPK ?
• KENALI PELATIHAN PEMBEKALAN / ORIENTASI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK).
• MENGENAL JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS BAGIAN KE DUA
• INTEGRITAS DAN PROFESIONALISME ASN DI ERA MILENIAL
• INTEGRITAS DAN KEPEMIMPINAN
• MENGENAL SERVANT LEADERSHIP

Kepala BPSDM Sulsel Ir. Imran Jausi dalam sambutannya melihat beberapa SKPD sudah mulai dari manual (offline) berkembang menjadi online (berbasis IT).

Tim Reformasi Birokrasi sedang bekerja keras untuk mencoba melakukan akselerasi terhadap reformasi birokrasi , dan ternyata apa yang kita lakukan hari ini juga adalah bagian dari sebuah gambaran kecil yang akan dicapai oleh Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.

Workshop Penyusunan SKP dan Penilaian Hasil Kinerja ASN Angkatan I merupakan salah satu program Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Tahun 2019 yang bertujuan untuk meningkatkan prestasi dan kinerja ASN yang berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil PNS. PP ini merupakan penyempurna dari PP Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS yang dianggap tidak sesuai lagi dengan perkembangan keadaan dan kebutuhan hukum. Prestasi Kerja ASN akan dinilai berdasarkan 2 (dua) unsur penilaian yaitu SKP (Sasaran Kerja Pegawai) yaitu rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang ASN dan Perilaku Kerja yaitu setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan Perundang – Undangan.

Oleh karena itu, diperlukan pelatihan yang berkualitas sebagai solusi yang terbaik untuk dapat mengetahui kondisi kerja setiap pegawai, seberapa baik dan seberapa buruk setiap ASN dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan organisasi kepadanya. Di samping itu penilaian kinerja juga dapat dipergunakan sebagai alat evaluasi terhadap potensi yang dimiliki oleh setiap ASN. Untuk itu, workshop ini makin penting karena membekali peserta dengan knowledge, skill dan attitude dan membekali peserta untuk dapat menjalankan tugas pokok dan fungsinya sebagai Aparatur Negeri Sipil.

Hadir dalam acara tersebut antara lain Bapak Kepala BPSDM Sulsel, Kepala BKN Regional IV Makassar (Drs. Harun Arsyad, SH., MH) sekaligus membawakan materi Manajemen ASN, Pejabat Struktural. Peserta kegiatan SKP ini berjumlah 30 orang selama 2 hari (20 s.d 21 Juni 2019).

---