▴BPSDM PROVINSI SULAWESI SELATAN▴ - PENUTUPAN LATSAR CPNS PAREPARE, 83 PESERTA TUNTAS DI DUA LEMBAGA TERAKREDITASI
- HASIL MEMBANGGAKAN, SELURUH PESERTA LATSAR JENEPONTO XII LULUS
- SEBELUM MAKAN SIANG, PESERTA LATSAR IKUTI APEL
- PEMBINAAN SIKAP PERILAKU LATSAR CPNS DI PANTAI LOSARI
- SEKDA TAKALAR BUKA LATSAR JENEPONTO XII
- AWALI LATSAR CPNS KOTA PAREPARE DI KAMPUS 2 BPSDM
- PEMBUKAAN LATSAR CPNS PEMKOT MAKASSAR
- RAMADHAN LEADERSHIP CAMP PEMPROV. SULSEL 2026
- MULTITASKING PADA WIDYAISWARA: ANTARA EFISIENSI DAN KUALITAS
- PEMPROV SULSEL GELAR SEMINAR NASIONAL MEMPERINGATI HUT KORPRI KE 53
SEKDA MAROS BUKA LATSAR CPNS ANGKATAN 10 KAB. MAROS DI KAMPUS 1 BPSDM SULSEL
Berita Terkait
- GUBERNUR SULSEL BUKA LATSAR CPNS DAN ORIENTASI NON ASN DISABILITAS LINGKUP PROV. SULSEL0
- CERAMAH UMUM KEPALA BPSDM PROV. SULSEL PADA LATSAR CPNS ANGKATAN 1 DAN 2 KAB. LUTRA0
- PEMBUKAAN LATSAR CPNS ANGKATAN 1 DAN 2 KABUPATEN LUWU UTARA DI BPSDM PROV. SULSEL0
- CORE VALUE ASN JAMAN NOW0
- PENGUKURAN SKALA TINGGALAN SEJARAH SEBAGAI KEGIATAN INOVASI PADA DINAS PARIWISATA KAB. TORUT0
- KABID OPS TUNJUK EMPAT PESERTA LATSAR ANGKATAN IV DUTA PROKES COVID0
- BUPATI BARRU BUKA LATSAR CPNS FORMASI 20180
- ASRI : PESERTA HARUS TETAP DISIPLIN0
- SEKDA KAB. SIDRAP : SELAMAT BEKERJA DAN TETAP SEMANGAT 0
- SOAL TES MENGAJI PESERTA LATSAR CPNS, BUPATI TAKALAR JEMPOL BPSDM0
Berita Populer
- MEMAHAMI PROSEDUR PEMBERIAN INFORMED CONSENT DALAM PRAKTEK KEDOKTERAN
- MENEMUKAN KEMBALI PANCASILA SEBAGAI IDEOLOGI
- ANALISIS KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH PENGETAHUAN WAJIB BAGI PARA PEMIMPIN DAERAH
- MENGENAL SINGKATAN PEJABAT DALAM PEMERINTAHAN Plt. Plh. Pj. dan Pjs.
- APA ITU ASN DAN PPPK ?
- KENALI PELATIHAN PEMBEKALAN / ORIENTASI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK).
- MENGENAL JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS BAGIAN KE DUA
- INTEGRITAS DAN PROFESIONALISME ASN DI ERA MILENIAL
- INTEGRITAS DAN KEPEMIMPINAN
- MENGENAL SERVANT LEADERSHIP

Jumat, 10 November 2023 - Pegawai negeri sipil merupakan unsur utama sumber daya manusia dipemerintahan yang memiliki peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Sosok PNS diwujudkan dengan sikap dan prilaku yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan bermental baik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
Untuk dapat membentuk sosok PNS yang telah saya sampaikan tadi, tentunya dibutuhkan suatu proses pembinaan melalui jalur pelatihan sebelum anda diangkat dan ditetapkan menjadi PNS atau masih dalam masa prajabatan yakni masa percobaan selama 1 (satu) tahun yang wajib dijalani oleh CPNS.
Karena itu, Sekretaris Daerah Kabupaten Maros bapak A. Davied Syamsuddin membuka Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Angkatan 10 Pemerintah Kabupaten Maros bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan. Selain itu juga Kepala BPSDM Prov. Sulsel serta beberapa Pejabat Lingkup Kabupaten Maros dan BPSDM Prov. Sulsel turut hadir dalam acara pembukaan tersebut.
Pelatihan Dasar CPNS ini dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang tugas masing-masing peserta. Jadi inti dari Pelatihan Dasar ini ada 2 (dua) yakni Pembentukan Karakter PNS dan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas.
"Pelatihan Dasar CPNS kali ini sudah berbeda dengan pelatihan sebelumnya dimana peserta Pelatihan Dasar CPNS harus sudah punya skill dalam komunikasi (suka berkolaborasi), kepemimpinan, analisis, kreatif (selalu ingin tahu), berpikir kritis, handal dalam management waktu, lancar public speaking, dan mampu beradaptasi dengan era revolusi industri 4.0 yang berbasis teknologi.", jelas Kepala BPSDM Prov. Sulsel bapak Prof. Dr. Muhammad Jufri, M.Si., M.Psi., Psikolog saat memberi sambutan pada 39 Peserta dengan golongan II sebanyak 25 orang serta golongan III sebanyak 14 orang yang bertempat di Aula Kampus 1 BPSDM Prov. Sulsel Jalan Sultan Alauddin Makassar.
Harapan beliau bahwa para peserta agar mengikuti Pelatihan Dasar CPNS ini dengan menunjukkan sikap perilaku yang baik, serta memahami seluruh materi Pelatihan yang diberikan, dan akan di evaluasi berdasarkan hasil yang dicapai. Tentunya apabila ada peserta yang tidak mampu mengikuti pelatihan ini dengan baik, dan hasil evaluasi menunjukkan nilai yang tidak sesuai standar kelulusan akan dinyatakan tidak lulus, namun saya percaya para peserta mampu mengikuti pelatihan Dasar CPNS ini dengan baik dan penuh semangat.






