▴BPSDM PROVINSI SULAWESI SELATAN▴ - PENUTUPAN LATSAR CPNS PAREPARE, 83 PESERTA TUNTAS DI DUA LEMBAGA TERAKREDITASI
- HASIL MEMBANGGAKAN, SELURUH PESERTA LATSAR JENEPONTO XII LULUS
- SEBELUM MAKAN SIANG, PESERTA LATSAR IKUTI APEL
- PEMBINAAN SIKAP PERILAKU LATSAR CPNS DI PANTAI LOSARI
- SEKDA TAKALAR BUKA LATSAR JENEPONTO XII
- AWALI LATSAR CPNS KOTA PAREPARE DI KAMPUS 2 BPSDM
- PEMBUKAAN LATSAR CPNS PEMKOT MAKASSAR
- RAMADHAN LEADERSHIP CAMP PEMPROV. SULSEL 2026
- MULTITASKING PADA WIDYAISWARA: ANTARA EFISIENSI DAN KUALITAS
- PEMPROV SULSEL GELAR SEMINAR NASIONAL MEMPERINGATI HUT KORPRI KE 53
WEBINAR ASN ADAPTIF SERI KE-16: MEMBANGUN KOMITMEN ORGANISASI UNTUK TINGKATKAN PERFORMANSI KERJA ASN
Berita Terkait
- WEBINAR SERIES SERI 15: MEMBANGUN SENSE OF BELONGING DITEMPAT KERJA0
- WEBINAR SERIES SERI 15: MEMBANGUN SENSE OF BELONGING DITEMPAT KERJA0
- Sinergi Lintas Generasi: Mengelola Generation Gap di Tempat Kerja ASN0
- Webinar Prophetic Leadership di Era Society 5.0 Sukses Diikuti 1.800 Peserta0
- Webinar ASN Adaptif Seri-12: Menjaga Netralitas di Era Digital0
- Webinar Seri ke-10: Fokus pada Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial bagi Tenaga Kesehatan0
- Webinar ASN Adaptif Seri-10: Perlindungan dan Kenyamanan Kerja Akan Digelar 5 September 20240
- Webinar BPSDM Sulsel Exploring Self Mastery0
- WEBINAR BPSDM SULSEL BAHAS PELUANG ASN DALAM BERWIRAUSAHA0
- BPSDM SULSEL GELAR WEBINAR AI UNTUK MANAJEMEN PEMERINTAHAN DAN PENDIDIKAN0
Berita Populer
- MEMAHAMI PROSEDUR PEMBERIAN INFORMED CONSENT DALAM PRAKTEK KEDOKTERAN
- MENEMUKAN KEMBALI PANCASILA SEBAGAI IDEOLOGI
- MENGENAL SINGKATAN PEJABAT DALAM PEMERINTAHAN Plt. Plh. Pj. dan Pjs.
- ANALISIS KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH PENGETAHUAN WAJIB BAGI PARA PEMIMPIN DAERAH
- APA ITU ASN DAN PPPK ?
- KENALI PELATIHAN PEMBEKALAN / ORIENTASI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK).
- MENGENAL JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS BAGIAN KE DUA
- INTEGRITAS DAN PROFESIONALISME ASN DI ERA MILENIAL
- INTEGRITAS DAN KEPEMIMPINAN
- MENGENAL SERVANT LEADERSHIP

Webinar ASN Adaptif Seri ke-16: Membangun Komitmen Organisasi untuk Tingkatkan Performansi Kerja ASN
Dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang adaptif dan inovatif di tengah era transformasi birokrasi dan modernisasi pelayanan publik, BPSDM Provinsi Sulawesi Selatan menyelenggarakan Webinar ASN Adaptif Seri ke-16 dengan tema "Komitmen Organisasi dan Performansi Kerja." Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan wawasan pentingnya komitmen ASN terhadap organisasi, yang menjadi kunci dalam peningkatan performansi kerja dan kualitas pelayanan publik.
Webinar ini dilaksanakan pada hari Kamis, 17 Oktober 2024, melalui platform Zoom dan disiarkan langsung di YouTube. Dengan antusiasme yang luar biasa, kegiatan ini berhasil menarik 2.175 peserta dari berbagai instansi pemerintahan. Kegiatan dibuka oleh Kepala BPSDM Provinsi Sulsel, Prof. Dr. Muhammad Jufri, M.Si., M.Psi., Psikolog, dan dihadiri oleh para narasumber berpengalaman, termasuk Dr. Hilwa Anwar, S.Psi., M.Si., Psikolog, yang merupakan Kepala Pusat Penjaminan Mutu UNM Makassar, serta moderator Dr. Hj. Andriani Misdar, SH., MH, Widyaiswara Ahli Muda BPSDM Provinsi Sulsel.
Dalam materinya, Dr. Hilwa Anwar menekankan bahwa komitmen organisasi adalah faktor krusial bagi keberhasilan organisasi. ASN yang memiliki komitmen yang kuat tidak hanya menunjukkan kesetiaan, tetapi juga berusaha keras untuk mendukung keberhasilan organisasi. Komitmen ini tidak hanya sekadar keterikatan pasif, tetapi melibatkan loyalitas dan tanggung jawab yang mendalam untuk memajukan organisasi.
Acara ini menyoroti pentingnya komitmen dalam meningkatkan performansi kerja ASN. Dalam pembahasan tersebut, dijelaskan bahwa performansi kerja yang baik sangat dipengaruhi oleh intensitas, arah, dan persistensi usaha individu dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan pemahaman ini, para peserta diharapkan dapat menerapkan strategi-strategi yang dibahas untuk meningkatkan kinerja mereka di tengah tantangan reformasi birokrasi.
Webinar ini menjadi bukti nyata komitmen Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan dalam mempersiapkan ASN yang mampu beradaptasi dengan perubahan dan memaksimalkan kontribusinya dalam pelayanan publik.






